崗位職責(zé)：
1、制定、組織、實(shí)施所負(fù)責(zé)區(qū)域的資源成本、采購策略及物流規(guī)劃工作，達(dá)成公司預(yù)定目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)輸出公司所要求區(qū)域的資源成本，開發(fā)并導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，做好資源儲備；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作：制定和規(guī)范運(yùn)輸資源采購的制度與流程；承運(yùn)商協(xié)議或司機(jī)包租協(xié)議等相關(guān)協(xié)議的規(guī)范簽訂工作，承運(yùn)商檔案規(guī)范管理工作；組織對承運(yùn)商的安全風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)工作；提高供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量：建立物流承運(yùn)商的運(yùn)作表現(xiàn)評估體系 (KPI)；定期與運(yùn)作部門共同參與對于現(xiàn)有物流承包商的評估回顧工作;
5、結(jié)合各區(qū)域物流實(shí)際運(yùn)作情況，對當(dāng)?shù)剡\(yùn)輸市場價格進(jìn)行調(diào)研，并能提出合理的降低成本指導(dǎo)性建議，從資源層面不斷降本增效；
6、建立公司優(yōu)勢運(yùn)力資源池，協(xié)同溝通各部門有效推進(jìn)資源工作；
7、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商相關(guān)的未解決的異常處理事宜；
任職要求：
1、有整體物流管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)或第三方物流行業(yè)承運(yùn)商采購、考核及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、必備良好的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
3、熟悉國內(nèi)零擔(dān)、整車、倉配、業(yè)態(tài)場景及運(yùn)營成本；
4、有網(wǎng)絡(luò)平臺工作經(jīng)驗(yàn)，大型車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、對全國整車/零擔(dān)資源調(diào)動、整合有豐富經(jīng)驗(yàn)（具備華南/華東區(qū)域城際運(yùn)力資源整合能力者優(yōu)先）；
6、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，優(yōu)先；
7、適應(yīng)出差（依項(xiàng)目需求短期出差）。